10月23日，南开房管局党委在南开房地产开发公司，召开落实十七大精神，推进企业和谐文化建设现场会。局党委书记阎红年、局长石江和局党政领导班子成员，局机关党支部书记，基层一把手、副书记、政工干部50多人参加会议，局党委副书记张家辰同志主持会议。

　　经过多年努力，南开房地产开发公司在企业和谐文化建设方面取得了明显成效，特点鲜明，一是树立一个理念，即：坚持以人为本，文化育人，提高职工整体素质；二是培育一个精神，即：与时俱进，改革创新，追求实效；三是打造一个团队，即营造大家庭的和谐氛围，创造超强团队战斗力；四是加强一个建设，即：加强文化软实力建设，深化思想政治工作。

　　现场会上，局党政领导和与会同志一起观摩了开发公司党支部中心组理论学习、干部职工学习和规章制度建设、ISO9000认证文件，“开发风采”刊物等成果展示，参观了职工健身房、图书角，观看了反映开发公司企业和谐文化建设的专题片，听取了公司经理齐俊萍同志的经验介绍。

　　局长石江同志对开发公司所取得的成绩给予肯定，要求开发公司就达到“国际环保14000认证和安全18000认证”进行充分论证，并要求他们要继续树立大局观，与全局中心工作紧密结合，与全局各单位取得优势互补。并号召各单位学习开发公司的先进经验，认真学习贯彻十七大精神，落实科学发展观，为推动房管经济又好又快的发展做出贡献。

　　局党委书记阎红年同志在总结讲话中，就加强企业文化建设的问题提出具体要求:一要注重企业文化的内涵，实实在在搞好企业文化建设，要立足于企业自身的实际，结合自身的特点，将企业多年来形成的光荣传统、涌现的先进事迹、形成的工作特色，用企业文化串联起来，提炼出精华，形成企业自身的文化氛围；二要注重以人为本，夯实企业文化的基础，要通过开展丰富多彩的、有企业特色的文化娱乐活动，以各种活动为载体，丰富员工的团队精神，提高企业凝聚力；三要注重创新，提高企业文化的层次，保持企业文化生命力，不能固守一种固定的企业文化表现形式，要在保持其文化本质不变的情况下，不断创新其表现形式，增添新的文化内容。

　　最后，局党委书记阎红年同志希望全局各单位要以这次现场会为契机，不断汲取经验、总结自己，坚持自觉地而不是盲目地丰富企业文化的内涵和内容，坚持主动地而不是被动地推进企业文化的建设和发展。激发企业文化建设的创造活力，提高企业文化建设的软实力，使职工的基本文化权益得到保障，使企业文化更加丰富多彩，使干部职工精神风貌更加昂扬向上，为推进房管事业又好又快的发展，实现"继承优良传统，坚持与时俱进，再创房管辉煌"的目标而努力奋斗。