11月10日，局工会对困难职工，特别是无集中取暖设施、房屋质量偏差的困难职工进行了摸底统计，并对困难职工发放供热补贴及保暖棉衣物，确保了困难职工温暖过冬。同时局工会“服务解难题温暖送职工”帮扶助困落实科学发展观实践活动正式启动。

　　为贯彻落实工会十五大精神，局工会以深入学习实践科学发展观活动为契机，从进一步保障和改善民生入手，把学习实践活动与为职工办实事、解难题结合起来，深入开展“服务解难题 温暖送职工”活动，大力弘扬团结互助、扶贫济困的传统美德，切实解决广大职工生活、工作中的困难。把“普遍帮扶”与“重点帮扶”相结合，即对困难群众进行普遍助困，又对特殊困难对象进行重点帮扶，以实际行动切实解决困难群众的实际问题，把党和政府的关怀、关爱送到困难群众家中，切实把涉及职工群众利益的工作做深做细做好，让职工群众满意。

　　此次活动共分三个阶段：第一阶段(11月10日—11月21日)

　　对困难职工进行入冬前的慰问，组织困难职工家属进行专业技能培训。第二阶段(11月22日—12月20日)对各基层单位进行百日安全生产竞赛大检查，同时进一步完善职工小家建设。第三阶段(12月21日—“春节”前)对全局困难职工、劳模进行走访慰问。

　　具体活动内容有

　　(一)发挥劳模品牌效益，为困难职工排忧解难。局工会配合区总工会做好困难职工“爱心服务卡”帮扶工作，协助马德起水暖电工程服务中心完成重组工作，充分发挥马德起劳模品牌效益，以诚实的劳动，精湛的技艺，最大限度地投入到服务广大困难职工群体当中，以爱岗敬业、为住户负责、关爱住户、关爱他人、全心全意为广大困难职工服务。

　　(二)进一步做好困难职工家属再就业工作。各基层分工会在对困难职工帮扶的同时，要进一步了解困难职工家属下岗再就业情况，根据年龄情况、个人就业倾向等特点发放调查表，变单纯帮扶“输血”为提供岗位“造血”，从根本上帮助困难职工解决实际问题。局工会将联系区妇联编织基地、劳动局再就业基地等单位进行专业技能培训，帮助培训成绩优异者推荐到适合的工作岗位，真正解决困难职工后顾之忧。

　　(三)做好“百日安全生产竞赛活动”，确保每位职工安全生产、安全生活。局工会要继续对各基层分工会的“三制四书”制度进行跟踪检查，对各基层单位的安全生产、培训教育、食堂卫生安全、职工之家建设等内容进行专项督导、检查，将检查结果列为年底考核成绩。

　　(四)充实职工小家的建设。局工会将专项支出费用，充实各基层分工会的职工小家建设，确保职工在良好的条件下就餐、休息，以饱满的精神状态，全身心地投入到工作之中。

　　(五)“两节”前做好困难职工、困难劳模的慰问工作。局工会联合各基层分工会，由局领导、各基层单位一把手、工会主席对患大病、特困党员、特困劳模等重点特困职工进行“一对一”入户走访慰问，对全局一般困难职工发放节日生活用品。(局工会供稿)